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巴里岛酒店加盟费一般需要多少钱?

来源:本站整理 发表时间:2018-09-15 17:48:38 阅读:

巴里岛酒店加盟隶属于北京金奥恒丰国际餐饮管理有限公司(J.O. Management Group, Inc.),是一家源于法国文化、专门从事酒店管理及相关服务的专业化集团公司。巴里岛酒店为客户提供相关的一系列服务,主要包括:酒店管理、度假村管理、预开业管理、顾问咨询、风格及功能布局设计。
 

 
巴里岛酒店加盟费
 
巴里岛酒店费用明细表:
 
1、资金要求80-150万元
 
2、授权合作费:2000元/间
 
3、管理费用:营业额的2%
 
4、品牌保证金:10万元
 
5、系统使用费:2万元
 
6、系统维护费500元
 
7、开店培训费用:4万元
 
酒店行业三大前景:
 
旅游业、城市化以及服务业的发展,都直接或间接地为酒店业带来了福音。根据联合国世界旅游组织的数据,中国酒店市场规模到2025年将超过美国,到2039年将增长近一倍。
 
1、旅游业欣欣向荣:2010年,国内旅游业收入达1.55万亿元人民币,比前一年同期增长了20%。其中,入境游人次同比增长6%,达1.34亿人次,这使得中国一跃成为全球第三大最受欢迎的旅游目的地。中国国家旅游局预计,到2015年,中国入境游将达33亿人次。此外,全国已经有27个省区市将旅游业确定为国民经济的支柱产业并大力加以培育。全国有20个省区市已经出台或正在研究制订一系列具体措施。在资金支持上,多数省区市旅游发展资金增幅都超过50%。
 
2、城市化发展迅猛:中国酒店业发展的最大动力是城市化速度的加快。中国100万以上人口的城市有171个,美国是50个。2009年,中国的城市化率已经达到46.6%,以每年不少于1个百分点的速度增长,预计未来3年内城市化率就将超过50%。
 
3、服务业潜力巨大:中国服务业占GDP40%、上海2008年制造业负增长情况下也只占50%、全球69%、香港80%-90%。中国的服务业仍有巨大的潜力可挖掘。
 
巴里岛酒店三大品牌特色
 
1、巴里岛国际酒店:巴里岛国际酒店作为高端的特色品牌,为旅客带来耳目一新的诱惑体验。我们为顾客提供的友好服务和现代化、极具吸引力的设施。所有期待享受酒店待遇的特殊宾客,无不被我们的巴里岛国际酒店所吸引。
 
2、巴里岛假日酒店:巴里岛假日酒店愿与顾客分享对当地文化的了解与热爱,帮助他们去感受真正的目的地风情,为他们营造最美妙的入住时光。既可以满足您休闲旅行的需要,也可以让您享受更加尊贵的入住,这里有助您酣然入睡的优雅环境、设备精良的健身中心和舒适的餐厅等。
 
3、巴里岛商务酒店:巴里岛商务酒店满足商务旅客希望入住清新宜人、简洁的愿望。在这里,顾客将享受清新、精致的早餐、舒适的客房保证您睡得香甜,精神饱满一整天。为追求简单雅致的商务旅客最佳的服务,关注您的需求,让出差在外的您成功而返。
 
巴里岛国际酒店加盟优势
 
1)知名商标授权使用,增加店面信赖感,分享总部品牌信誉度及亲和力带来的巨大客源和潜在顾客。
 
2)总部多年的经营管理经验及一系列规范的营运体系直接指导,帮助店面快速启动,降低投资风险。
 
3)统一的店面形象设计,颁发水晶授权铜牌,赠送服装、围裙,享受总部品牌推广所带来的知名度。
 
4)统一的原料、包装及设备配送,为经营者降低进货成本,保证货源。
 
5)全套专业技术免费培训,并配发技术教材、操作光盘,及店面运营手册。
 
6)长期的技术指导及管理咨询支持。
 
7)免费享受总部不定期研发出的特色新品。
 
8)合理的区域保护政策,保证经营者利益。
 
9)公司可根据加盟商经营需求不定期派专业人员上门考察指导,提供经营管理、促销宣传、人员管理、库存管理等方面的指导。(公司派人上门指导期间,加盟商需承担其相应的差旅、食宿费用,及部分工资)
 
巴里岛国际酒店加盟条件有哪些?
 
1、城市不限,地理位置好,交通便利(商业区、高校区、火车站、汽车站等人流量大的区域),有充足的客源
 
2、产权关系清晰,土地、房产使用合法,租金合理,整体形象好,建筑面积1500㎡以上,大堂面积80㎡以上,出房数量40间客房以上,周边有停车位15个以上,楼体临街、美观,交通畅通
 
3、资信可靠,无巨额债务和不良资产,拥有充足的装修改造资金(约240万以上,流动资金10万以上)
 
4、认同巴厘岛酒店品牌文化、经营理念和管理模式,接受巴厘岛酒店的管理体系,执行巴厘岛酒店的管理标准
 
5、认同巴厘岛酒店装潢设计标准,能按照榴莲糖果品牌统一的硬件标准进行装修改造
 
巴里岛国际酒店加盟流程有哪些?
 
1、电话咨询加盟事宜;
 
2、公司对加盟地进行实地考察、市场评估;
 
3、加盟商到公司具体了解产品信息、加盟政策;
 
4、双方协商后,达成加盟意向,签订加盟合同;
 
5、加盟商根据公司提供的装修图纸,进行店面装修;
 
6、开业前,加盟商付货款,货物上架,同时招聘员工;
 
7、公司店内员工在开业前进行统一地培训;
 
8、正式开业后,公司将定期或不定期进行后续经营指导。
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